24.01.2020 в 14:23

Что нужно знать про удаленную работу

Начать искать удаленную работу человека могут подтолкнуть самые разные обстоятельства: банковские кредиты, декретный отпуск, избыток свободного времени. Но мало кто понимает, что работа на дому не многим отличается, от привычной работы в офисе и требует не меньшего вложения сил и усердия.

Перед тем как начать свои поиски, стоит разобраться, что же из себя представляет работа на дому.

Впервые идея нанять работников, не привязанных к конкретному рабочему месту, появилась в Америке в 1970-х годах. С тех пор средства коммуникаций значительно улучшились, что еще более упростило процесс выполнения такой работы и контроля за ней.

Однако неоднозначным осталось мнение общества об удаленной работе. Близкие люди удаленного работника зачастую не понимают что именно он делает и как можно получать зарплату не выходя из дома, несмотря на то, что человек работает по договору, имеет график и все привычные привилегии.

Как найти удаленную работу

Рынок труда, с каждым годом, все больше заполняется удаленными вакансиями. Это связано с тем, что работодатель может значительно сэкономить на организации рабочего места такого сотрудника. Перед началом поиска стоит определиться с имеющимися умениями и навыками и из имеющихся данных начать поиск.

В наши дни, практически любую должность можно перевести в удаленный формат. Поэтому имеет смысл разослать свои резюме с пометкой о возможности работать удаленно практически во все интересующие компании. Возможно, именно благодаря вашему резюме такая вакансия появится.

На интернет-площадках, размещающих предложения о вакансиях, можно отфильтровать предложения по удаленным вакансиям, они представлены постоянно.

Плюсы и минусы удаленной работы

Главным плюсом, конечно, является свобода перемещений. Парк, кафе, удобный диван или другая страна, удаленный работник работает там, где удобно. Так же стоит подумать об экономии времени на перемещения, ведь в больших городах дорога до офиса может занимать по несколько часов. Человек занимается рабочим процессом в комфортных для себя условиях, где практически отсутствуют раздражающие факторы, что значительно повышает производительность труда и благотворно отражается на психике.

К минусам можно отнести ответственность работника за организацию своего рабочего места, ведь в случае удаленной работы забота о хорошем интернете, канцелярских принадлежностях и оборудовании полностью ложиться на плечи работника. А также некоторым может нехватать общения с коллегами.

Удаленная работа подходит не всем, к сожалению, это факт. Но работники, сумевшие подстроиться под условия такого труда, получают огромное количество возможностей и свободы, позволяющей непросто экономить время, а обрести баланс между жизнью на работе и дома.

Назад в блог Следующая запись